Arbeitswelt & Karriere

Wortschatz · Rund um den Arbeitsplatz

Wortschatz für Beruf, Karriere und Arbeitsbedingungen – die Grundlage, um über die moderne Arbeitswelt zu sprechen.

• der Arbeitgeber — wer Menschen beschäftigt und ihnen Lohn zahlt (employer)Ein guter Arbeitgeber fördert seine Mitarbeitenden.
• der Arbeitnehmer — wer in einem Betrieb angestellt ist und dafür bezahlt wird (employee)Die Rechte der Arbeitnehmer sind gesetzlich geschützt.
• die Führungskraft — wer ein Team leitet und Entscheidungen zu verantworten hat (manager, executive)Als Führungskraft trägt sie viel Verantwortung.
• das Gehalt — das Geld, das man monatlich für seine Arbeit bekommt (salary)Über das Gehalt wird beim Vorstellungsgespräch verhandelt.
• die Beförderung — der Wechsel auf eine höhere Stufe im Betrieb (promotion)Nach zwei Jahren erhielt er eine Beförderung.
• die Arbeitszeit — die Stunden, die man täglich im Betrieb verbringt (working hours)Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Kinderbetreuung.
• die Fachkraft — wer für einen Beruf richtig ausgebildet ist (skilled worker)In der Pflege fehlen dringend Fachkräfte.
• die Bewerbung — die Unterlagen, mit denen man sich um eine Stelle bemüht (application)Ihre Bewerbung hat uns sehr überzeugt.
• das Vorstellungsgespräch — das Treffen, bei dem ein Betrieb einen Kandidaten kennenlernt (job interview)Zum Vorstellungsgespräch bitte pünktlich erscheinen.
• das Kollegium — alle, die an einem Ort zusammenarbeiten (staff, team of colleagues)Im ganzen Kollegium herrscht ein guter Ton.
• die Verantwortung — die Pflicht, für die Folgen einer Entscheidung einzustehen (responsibility)Sie übernimmt gern Verantwortung.
• die Kündigung — die Erklärung, mit der ein Arbeitsverhältnis beendet wird (notice, dismissal)Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.
• der Vertrag — die unterschriebene Vereinbarung über Rechte und Pflichten (contract)Bevor du unterschreibst, lies den Vertrag genau.
• das Betriebsklima — wie gut sich die Menschen an einem Arbeitsplatz verstehen (workplace atmosphere)Ein gutes Betriebsklima erhöht die Motivation.
• der Feierabend — der Moment, in dem die Arbeit für heute vorbei ist (end of the working day)Nach Feierabend schalte ich das Handy aus.
• die Aufstiegschance — die Möglichkeit, im Betrieb weiterzukommen (chance for advancement)Die Firma bietet gute Aufstiegschancen.
• die Überstunde — eine Stunde, die über die vereinbarte Zeit hinausgeht (overtime)Am Monatsende fallen oft viele Überstunden an.

Wortschatz · Trends der modernen Arbeitswelt

Homeoffice, Automatisierung, Work-Life-Balance – Wortschatz für aktuelle Entwicklungen und Debatten.

• das Homeoffice — das Arbeiten von zu Hause aus statt im Betrieb (working from home)Zwei Tage pro Woche arbeitet sie im Homeoffice.
• die Digitalisierung — der Wandel hin zu Computern und Netzen in fast jedem Beruf (digitalization)Die Digitalisierung verändert fast jeden Beruf.
• die Automatisierung — wenn Maschinen übernehmen, was vorher Menschen taten (automation)Durch Automatisierung fallen einfache Tätigkeiten weg.
• der Fachkräftemangel — wenn es für offene Stellen zu wenige Ausgebildete gibt (skills shortage)Der Fachkräftemangel bremst viele Branchen.
• die Work-Life-Balance — das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben (work-life balance)Junge Bewerber achten stark auf die Work-Life-Balance.
• die Weiterbildung — das Lernen nach der Ausbildung, um beruflich am Ball zu bleiben (further training)Lebenslange Weiterbildung wird immer wichtiger.
• die Selbstständigkeit — das Arbeiten auf eigene Rechnung, ohne Chef (self-employment)Der Schritt in die Selbstständigkeit will gut überlegt sein.
• die Belastung — das, was auf Dauer schwer zu tragen ist (strain, workload)Die psychische Belastung im Job hat zugenommen.
• die Vereinbarkeit — wenn sich Beruf und Familie gut nebeneinander leben lassen (reconciling (of work and family))Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt schwierig.
• produktiv — so, dass am Ende viel dabei herauskommt (productive)Im Homeoffice bin ich morgens am produktivsten.
• flexibel — bereit und in der Lage, sich anzupassen (flexible)Wir bieten flexible Modelle für die Arbeitszeit.
• überfordert — so beansprucht, dass man es nicht mehr schafft (overwhelmed, overtaxed)Viele fühlen sich durch ständige Erreichbarkeit überfordert.
• effizient — mit möglichst wenig Aufwand zum Ziel (efficient)Klare Abläufe machen die Arbeit effizienter.
• sich weiterbilden — neben dem Beruf Neues dazulernen (to undergo further training)Er bildet sich berufsbegleitend weiter.
• sich bewerben — sich offiziell um eine Stelle bemühen (to apply (for))Sie bewirbt sich um eine Leitungsstelle.
• verhandeln — miteinander reden, bis beide Seiten zustimmen können (to negotiate)Über den Urlaub lässt sich verhandeln.
• kündigen — von sich aus ein Arbeitsverhältnis beenden (to quit, give notice)Nach dem Streit hat er gekündigt.

Wortschatz · Abläufe & Bedingungen

Wörter, um Prozesse zu beschreiben und Bedingungen auszuhandeln – die ideale Grundlage fürs Passiv in dieser Einheit.

• der Ablauf — die Reihenfolge, in der etwas geschieht (process, procedure)Der Ablauf der Einstellung dauert mehrere Wochen.
• der Antrag — das Schreiben, mit dem man offiziell um etwas bittet (application, request (formal))Der Antrag wird von der Personalabteilung geprüft.
• die Frist — der Zeitpunkt, bis zu dem etwas erledigt sein muss (deadline)Die Frist für die Bewerbung endet am Freitag.
• die Bedingung — was gelten soll, damit eine Vereinbarung zustande kommt (condition, term)Die Bedingungen des Vertrags sind fair.
• die Voraussetzung — was vorhanden sein muss, bevor etwas möglich ist (prerequisite)Gute Deutschkenntnisse sind eine Voraussetzung.
• der Zuschlag — zusätzliches Geld für besonders unangenehme Arbeitszeiten (bonus, extra pay)Für Nachtarbeit gibt es einen Zuschlag.
• die Probezeit — die erste Zeit im neuen Job, in der beide Seiten noch aussteigen können (probation period)Während der Probezeit gilt eine kürzere Kündigungsfrist.
• bearbeiten — sich um einen Vorgang kümmern, bis er fertig ist (to process, handle)Ihr Anliegen wird umgehend bearbeitet.
• prüfen — genau nachsehen, ob alles stimmt (to check, examine)Alle Unterlagen werden sorgfältig geprüft.
• erledigen — eine Aufgabe zu Ende bringen (to get done, deal with)Diese Aufgabe muss bis morgen erledigt werden.
• beantragen — auf dem vorgeschriebenen Weg um etwas bitten (to apply for (formally))Elternzeit muss rechtzeitig beantragt werden.
• genehmigen — von oben her das Einverständnis geben (to approve, authorize)Der Urlaub wurde bereits genehmigt.
• durchführen — etwas Geplantes in die Tat umsetzen (to carry out)Die Schulung wird online durchgeführt.
• einstellen — jemanden neu in den Betrieb aufnehmen (to hire)Nächsten Monat werden drei Fachkräfte eingestellt.
• berücksichtigen — etwas bei der Entscheidung mitbedenken (to take into account)Ihre Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
• abschließen — zu einem verbindlichen Ende bringen (to conclude, finalize)Der Vertrag wird kommende Woche abgeschlossen.

Grammatik · Passiv & Passiversatz

Das Passiv kennen Sie aus B1: werden + Partizip II, die Handlung zählt, nicht der Handelnde. Neu auf B2 ist, dass das Deutsche das Passiv oft umgeht — mit man, mit sich lassen, mit sein + zu. Diese Formen sehen aus wie Stilvarianten, sind aber keine: Jede sagt etwas anderes darüber, ob etwas möglich oder nötig ist.

• umsetzen — einen Plan in die Wirklichkeit bringen (to implement)Der Vorschlag lässt sich kurzfristig umsetzen.
• erforderlich — unbedingt nötig, damit es weitergeht (required, necessary)Für den Antrag sind drei Unterschriften erforderlich.
• zuständig — verantwortlich dafür, dass genau diese Sache bearbeitet wird (responsible, in charge)Für Anträge ist die Personalabteilung zuständig.

Kommunikation · Über Bedingungen verhandeln

In einem Gespräch mit der Personalleitung verhandelt eine Bewerberin über Gehalt und Homeoffice. Achten Sie auf höfliche, aber bestimmte Formulierungen.

Hören · Hören: Die Vier-Tage-Woche

Sie hören einen Radioausschnitt zur Vier-Tage-Woche. Achten Sie auf Sprechpausen: Vor einem wichtigen Argument macht der Sprecher oft eine kurze Pause.

Lesen · Lesen: Was Bewerber heute erwarten

Lesen Sie den Kommentar. „Wer heute Fachkräfte gewinnen will, muss umdenken. Ein gutes Gehalt allein reicht längst nicht mehr. Immer häufiger wird nach flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildung gefragt. Sinn und ein wertschätzendes Betriebsklima werden dabei oft höher bewertet als ein Dienstwagen. Unternehmen, in denen Überstunden stillschweigend erwartet werden, haben es zunehmend schwer. Talente lassen sich eben nicht mehr allein mit Geld halten.“

Übung · Üben: Arbeitswelt im Kontext

Wiederholung des Wortschatzes.

Übung · Üben: Verstehen & Argumentieren

Weiteres Üben – Meinungen verstehen und einordnen.

Übung · Üben: Passiv & Passiversatz

Gezieltes Grammatiktraining zum Passiv und seinen Ersatzformen.

Übung · Test & Wiederholung

Mini-Test zu Einheit 3.